株式会社 ヒューマックス

フルタイム採用に対する応募者に占める女性割合を３０％以上とする。

令和6年１１月～

• 女性と若年層からの応募を増やすため、女性が活躍できる職場であること等についての求職者に向けた就職説明会等で積極的な広報を行う。

社員全員の所定外労働時間の削減のための措置を実施する。

令和6年11月～

• 所定外労働時間を適切に把握し、原因の分析、問題点を検討し個別に働きかけを行う。

年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間7日以上とする。
※年次有給休暇付与日数　10日以上の社員が対象

令和6年11月～

• 年次有給休暇の取得状況について実態を把握し、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

産前産後休業、出生時育児休業や育児・介護休業、育児・介護休業給付など制度の周知や制度改正情報の提供を行う。

令和6年11月～

• 制度及び制度改正に関する情報を作成し研修等による社員への周知。